https://twitter.com/KazuhiroSoda/status/946266904209035265 …
の件、補。男女年齢不問。
どこにいても無自覚加害者に足元見られ、
早期段階で気付けなくて、
無自覚で餌食になり疲弊してしまい、
自分の為に加害者への抵抗に注力できず、
結局多数で言いくるめられ、言いなりになるしかなくなるタイプ、の説明。
RT元URL引用
＜被害を指摘する人間は差別を助長しているという論理が蔓延し、逆に「被害などなかった」と強調する人間こそが被害地域の味方（＝以下Aと定義）＞
この件だけに関わらず、
こういうスタンスをとってくるタイプはどこにでもいて、
一部、色々な私益も孕む人もいる。
「その言う事を聞くと、先は、良くなるか、悪くなるか」で、
何らかの情報知識や経験ある人だと、大体見抜ける。
強いとか弱いとかが基準ではなく、ある程度は、誰でも、見抜くのは可能。
ただ、冷静な判断力を失ってる時や、情報知識が不足してる人は、
Aスタンスの目の前の人が、折れまくってる自分の味方になってくれてる「気がする」。
ダルちゃんhttp://hanatsubaki.shiseidogroup.jp/comic2/ を例に挙げると、
サトウさんの最初の優しさを攻撃と捉え、
サトウさんタイプに逆加害する、ダルちゃんタイプ。
サトウさんの忠告を加害と捉えたダルちゃんタイプは、
Aタイプで接してきた人に、好意的になる。
それをAタイプは、実は、本能的によく知っているので、
ダルちゃんタイプに、すごいタイミングの良さで、つけこむ。
ダルちゃんタイプは、自衛目的で、そのままズルズルとAタイプの仲間入り、
もう周囲はそんな人達ばっかなので、
サトウさんタイプを加害する側に仲間入り。
以降、ずーっと自衛の為に現実逃避し続ける。
https://twitter.com/h_ototake/status/946253563084152832 …、
https://twitter.com/just_Hinata/status/943982532470628352 …等、
どんなに自分がした事が酷い事でも、
サトウさんタイプに近寄らなければ、
Aタイプ仲間同士は何とも思わないから、
平然と、他人の人権侵害をやらかし続ける。
Aタイプ仲間同士はいつまでも、それが既に偏っている、という自覚が持てない。
このような事をバラす私のようなタイプを、
自分の私益のご都合で、憎んで煙たがってとことん忌み嫌うのが、Aタイプ。
Aタイプにとって、ものすごく都合悪いからね。
某氏の電通ハラ告発後「○○は嫌いだが、MeTooは支持」という意見、何故ダメ？
の意見を色々読んでもまだ疑問な人向け、質問。
私は別に○○に入るのは、人でなくても好きな本や作品でもいいし、
個別に挙げきれませんが、
自分が嫌いだけどある1点だけはMeTooのように支持する、と思えた何かで、
自分に質問してみてほしいです。
問題を把握している人以外に伝える為、あえて全く違う例を挙げてみます、
例えです、例え。
A男「嫌ジャニだが中居さんは支持」
既存ファン「A男なんかに支持されなくていー💢」と返す内心の人達も存在していて、
内部同士の争いが既存テンプレだったけど、
そんな事中居さん本人は望んでないと思いませんか？
中居さんは、中居さん支持ならそれ1つだけでもう皆仲良くしてほしいんじゃないかと
私は思うんですが。
「嫌いだけど支持」を発言する側には、色々理由は個別にあると思います。
自分がよく思ってないカテゴリの人と全部一括りに一緒にされたくない、
冷静に対応してる表明、
距離感がある者の意見、
等というつもりかもしれませんが、
いちいち「嫌いだが」と前置きでつけられると、
そここそが快く思わない人も少なからずいる、
そしてまた別の新たな小さな諍いが起きて、本来の問題がいつまでも解決しない、
というループが起こってる事は、発言する側が配慮すべき点ではないでしょうか。
自分の発言には必ず責任が伴います。
当初の質問を自分にしてみた時に、
自分の感情は「私的」か「公的」か、どうかが重要です。
自分の周囲には他にも多数の自分と同じ意見がある、を参考にするのではなく、
自分で自分に対し、他人の人権に配慮した公平なジャッジはできますか？
できなければ、私益です。
MeTooの根幹は、ハラスメント容認派か否定派か、であり、
諸事情ではっきり言えない人派、対、
「自分の私益で」無理矢理ハラスメントを容認させようとする派
（これを暴力という言葉で表現する方もいます）、です。
広範囲に関する事で、男女問わず、自分の問題なので、よく考えなければならない事です。
そもそも、 #MeToo 問題の根幹にある固定観念は、
ハラスメントを規制されると都合が悪い人が、
私益で古臭い固定観念を維持し、差別（＝差別化）をわざと作るんです。
それにわざわざ釣られる事はないと思います。
／了「○○は嫌いだがMeToo支持」の現段階考察。
－－－－－－－－－－
地方の過疎化を引き起こした起因の発言が、
今の年金世代とその上世代（特に自民系公務員家庭内）が、
子育中に親子喧嘩で「嫌なら出ていけ！」と放言してたから、実際そうなっただけ。
そういう家庭じゃなかった人達は迷惑なだけ。
だって他人の家庭内の荒みっぷりなんか、本当に何も知らなかったんだもん。
自民系公務員家庭内で育った人達は、本当に「マルトリートメント」とは何か、
「自分の為に」調べてみたほうがいいと思う。
そして、自分でその「負の連鎖」止めてもらえませんかね。
－－－－－－－－－－
自分のハラ加害性に無自覚な男性は、自衛や私益が起因の「男の性」で、
全ての加害と罪をなかったことにしようとやっきになる。
そんなタイプじゃない男性が、男性というだけで一括りにされずっと非常に迷惑している。
一緒にされたくないから距離取ってるし、逆ハラ加害されるから言えないが。 #MeToo
未だになんっとも思わないで、
平然と自分のハラ肯定込日常は何事も反省する事無く今も送ってる当時の奴等は、
こういうのすら見ないのをわかってるし、
何かのきっかけで見たとしても、自衛で流すか、
上から侮蔑か排除目的目線でしか見れない奴等だという事を、既に私は知っている。
ずーーーーーーーっとずっと前から
あんた等みたいなハラ肯定既存テンプレの奴等、よく知ってるから。
表で綺麗事、でも裏では
顧客のニーズ＃忖度とか建前にした
実は私益の女性の見た目比較、な人達が
マジでMeToo問題真摯に取り組まないと変わる気全然しない。
今もまだ全然。
年齢差男女等性差不問で、
他人の人権侵害を平気でする人の根っこには、必ず、
「私益」を隠蔽する目的が含まれてるんでね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
#MeToo ＜無自覚で他人に人権侵害する人＝モラハラ対策：資料＞
※モラハラは、以前から問題視されています。
・モラハラを受ける人の特徴 https://t.co/smgzb67sAa
・「モラル・ハラスメント―人を傷つけずにはいられない」
マリー=フランスイルゴイエンヌ著（紀伊國屋書店）
続＜資料＞
・モラルハラスメントしがちな人の14個の共通点
（無自覚利己他責もランクイン）
https://seikatsu-hyakka.com/archives/16102
・モラハラ相談窓口
http://www.thecornerdocumentary.org/consultationdesk.html …
・逃げるしかない
・http://mora110.blog.fc2.com/blog-entry-184.html …
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
#MeToo タグに対し、冷笑や否定的になったり等、
逆にこのタグによって加害されているとタグ否定する動きに関しては、
それらこそが「モラハラ気質を孕んでいる私益を隠している」という露呈でもある。
モラハラ気質者は利己他責だから、
どんなに正当な事を言おうが、私益で他の意見を全否定しようとする。
モラハラ加害は年々巧妙化複雑化している事も、知っている人は知っている。
それを知らなそうな人を次々獲物にし、
長期化させ、弱そうな被害者達を疲弊させて、
自分達のモラハラ肯定派を正当化したい「私益」だけが目的なので、
モラハラ肯定派達には決して騙されないようにして下さい。
－－－－－－－－－－
航空会社関連は一枠字数制限上あくまで一部だけどねー。
でも実は、夢も希望もない現場だけど、次世代の為に、今も業務を維持してる人達は、
お客様の知らない所で、悲痛な思いを沢山してるんだよね。
そんな事全く知らずに、無神経に私益でモラハラセクハラできるクレーマー客って
ホンット、どこにでもいるけどさ。
ぶっちゃけ、今あるどんな仕事も、救いようない悲惨さだよ。本当の事言えば。
－－－－－－－－－－
高リテラシー発の無自覚な「相手がなんでわかんないのかわかんない」点、
最底辺レベル発の無自覚な「相手がなんでわかんないのかわかんない」の
周囲の無自覚隔絶ぶりと、
業界以外の初心者向けに説明可能な人員とリテラシー不足、
に関しては既に何度も個別指摘済。未整理だが分散して改善策も提案済。
0コメント